没签劳动合同老板欠工资不给怎样办?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-04 12:56:21
没签劳动合同老板欠工资不给怎样办?
只要员工参与了公司的工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付暴动报酬。用人单位无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉,也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位超过一个月未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
导读只要员工参与了公司的工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付暴动报酬。用人单位无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉,也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位超过一个月未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
只要员工参与了公司的工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付暴动报酬。用人单位无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉,也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位超过一个月未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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没签劳动合同老板欠工资不给怎样办?
只要员工参与了公司的工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出了劳动,用人单位就应当支付暴动报酬。用人单位无故克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队进行投诉,也可以去劳动争议仲裁部门申请仲裁。如果用人单位超过一个月未与劳动者签署劳动合同,劳动者可以要求支付双倍工资。法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。