离职最后一个月可以休年假吗

一、劳动法规定离职前休年假吗

可以离职前休年假的。

《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。法律没有规定30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。因此，劳动者可以在辞职的一个月内享受正常合理的休假。

二、相关法律知识

《职工带薪年休假条例》

第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

根据以上内容的相关回答可以得出，向公司提交的辞职报告，这段时间可以向用人单位申请休年假的福利待遇的，但是大部分的公司可能并不会同意这种请求，还是先询问公司的意见，如果您还有相关的法律咨询可以致电网在线律师解答。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com