工会会员代表比例如何确定

基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定：会员在200至500人者，代表为会员的25％至20％；会员在501至1000人者，代表为会员的20％至10％；会员在1001至5000人者，代表为会员的10％至6％；会员在5001至10000人者，代表为会员的5％；会员超过万人的大型企事业单位，会员代表的人数原则上不超过500人。会员在200人以下的基层工会，一般应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须报经上级工会批准。代表人数比例不得少于会员的30％。

会员代表应具有广泛性、先进性、代表性，工会干部和工会积极分子应在代表中占半数以上，女会员、劳动模范和知识分子、青年等应占一定比例。

职工代表应具有广泛的代表性和群众性，职工代表的人数一般根据企业规模大小适当确定，职工人数100人以上不足200人的企业，职工代表人数不得少于30人；200－1000人的企业，职工代表人数为40－100人；1000－5000人的企业，职工代表人数为100－200人；5000人以上的企业，职工代表人数不得少于200人。

一、工会会员代表怎么产生

会员代表应由会员民主选举产业。会员代表的候选人，由其所在单位（分厂、车间、科室、下同）工会组织，按照基层工会确定的代表候选人名额和代表条件，组织会员讨论提出名单，报基层工会平衡后，由代表所在单位的工会负责人主持，经会员直接选举为正式代表。大型企事业单位工会会员代表大会的代表，可由以所属单位工会代表大会选举产生。

二、工会会员代表的职责

1、带头执行党的路线、方针、政策，自觉遵守法规，努力完成生产、工作任务；

2、向会员代表大会提出提案；

3、参加会员代表大会，听取工作报告，讨论和审议各项议题，提出意见和建议；

4、对基层工会委员会及会员代表大会各专门委员会（小组）的工作进行评议，对基层工会主席、副主席进行民主评议和民主测评；

5、积极为做好工会各项工作献计献策。

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