辞职协商协商解除劳动关系的情形有哪些

辞职是劳动者主动提出要与用人单位解除劳动关系，需要提前通知用人单位。

协商解除劳动关系，是指用人单位或者劳动者一方提出要解除劳动关系，另一方表示同意，但需要对内容进行商量的解除劳动关系的方式。

员工提出协商解除劳动关系的步骤是怎样的

员工提出协商解除劳动关系的步骤是：

1.员工提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

2.用人单位为员工办理相关的解除手续以及社保的等事项。

在我国自愿协商解除劳动关系的法律规定是什么

根据《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

劳动关系解除的主要几种情形

1、双方合意解除劳动关系；

2、过失性、非过失辞退；

3、裁员和辞职；

4、主动提出解除劳动合同；

5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。

辞职了劳动关系怎么没有解除

劳动者想与单位解除劳动合同，可以通过协商的方式，或者提前三十日以书面形式通知用人单位，或者用人单位出现违法行为的时候，劳动者可以解除劳动合同。

协商解除劳动合同怎么做

协商解除劳动合同的办法为：

1、用人单位或劳动者提出解除劳动合同。公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；

2、注意违约金的合法合理性；

3、进行工作交接，并拿到离职交接单；

4、注意劳动手册与退工单的内容记载。 该内容由 陈春灵律师 和 律说律答 共创回答

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com