农民工工资保证金怎么办理

法律主观：

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条建设单位按照下列标准预留农民工工资保证金：（1）工程合同价格低于100万元（不含100万元）的，按工程合同价格5元％预存。工程合同价格在100万元至200万元（含100万元）以上的，按工程合同价格4元％预存。工程合同价格为200万元至500万元（含200万元）的，按工程合同价格为3元％预存。工程合同价格在500万元以上（含500万元）的，按工程合同价格2％预存。（2）对于去年未完成的在建项目，建筑施工企业应按剩余施工量和相应比例补充工资保证金。（3）承包商装材料的项目按项目合同价格的8％预存。第十三条由于资金周转困难，已存入工资保证金的建筑施工企业不能按时支付农民工工资。劳动保障行政部门可以使用企业的工资保证金，建筑施工企业应当自使用之日起10日内按照使用金额的200英镑支付％补充。第十四条建筑施工企业不按时支付农民工工资，数额超过专户存储的工资保证金数额的，劳动保障行政部门可以使用企业的工资保证金支付，强制企业与建设、公安等行政部门补足差额。建筑施工企业应当自使用之日起10日内按照使用金额的200％补充工资保证金。

法律客观：

《农民工工资保证金管理暂行办法》第十条 建筑施工单位按下列标准预存农民工工资保证金: (一)工程合同价款在100 (不含100万)万元以下的，按工程合同价款的5%预存；工程合同价款在100万以上至200万元的(含100万元)，按工程合同价款的4%预存；工程合同价款在200万元至500 (含200万)万元的，按工程合同价款的3%预存；工程合同价款在500万元以上的(含500万)，按工程合同价款的2%预存； (二)上年未完工的在建工程，建筑施工企业按剩余施施工量和相应比例补存工资保证金; (三)包工不包料的工程按工程合同价款的8%预存。

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