薪资包含社保补贴嘛?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 12:19:13
薪资包含社保补贴嘛?
正规企业的薪资是不包括社保补贴的。薪资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为薪资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大。法律依据:《关于薪资总额组成的规章》第四条 薪资总额由下列六个部分组成:(一)计时薪资。(二)计件薪资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点薪资。(六)特殊情况下支付的薪资。
导读正规企业的薪资是不包括社保补贴的。薪资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为薪资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大。法律依据:《关于薪资总额组成的规章》第四条 薪资总额由下列六个部分组成:(一)计时薪资。(二)计件薪资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点薪资。(六)特殊情况下支付的薪资。
正规企业的薪资是不包括社保补贴的。薪资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为薪资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的;第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大。法律依据:《关于薪资总额组成的规章》第四条 薪资总额由下列六个部分组成:(一)计时薪资;(二)计件薪资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点薪资;(六)特殊情况下支付的薪资。
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薪资包含社保补贴嘛?
正规企业的薪资是不包括社保补贴的。薪资包括社保补贴有两种可能,第一是这个公司为了让面试者觉得公司的待遇好,把社保公司缴纳部分作为薪资的一部分拿到台面上来说,实际上这部分到时候是得拿去交社保的。第二是这个公司不给员工交社保,而是给以部分资金作为补贴发到员工手上,但是这种方法其实是不合法的,所以第一种可能的机会比较大。法律依据:《关于薪资总额组成的规章》第四条 薪资总额由下列六个部分组成:(一)计时薪资。(二)计件薪资。(三)奖金。(四)津贴和补贴。(五)加班加点薪资。(六)特殊情况下支付的薪资。