公司四年没给交社保怎么办?
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2023-10-05 15:00:18
公司四年没给交社保怎么办?
可以依法解除劳动合同并起诉单位要求支付经济补偿。《劳动法》 第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》 第三十八条:用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司人事部交社保的流程是怎样的。1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。3、用人单位应自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。的法律知识,您学会了吗。
导读可以依法解除劳动合同并起诉单位要求支付经济补偿。《劳动法》 第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》 第三十八条:用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司人事部交社保的流程是怎样的。1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。3、用人单位应自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。的法律知识,您学会了吗。
可以依法解除劳动合同并起诉单位要求支付经济补偿。 《劳动法》 第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》 第三十八条:用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司人事部交社保的流程是怎样的?1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。3、用人单位应自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。4、缴费单位按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。以上是关于公司四年没给交社保怎么办?的法律知识,您学会了吗? 该内容由 赵军律师 和 律说律答 共创回答
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公司四年没给交社保怎么办?
可以依法解除劳动合同并起诉单位要求支付经济补偿。《劳动法》 第七十二条:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。《劳动合同法》 第三十八条:用人单位由下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同。(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。公司人事部交社保的流程是怎样的。1、用人单位自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。3、用人单位应自用工之日起三十日内,为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。的法律知识,您学会了吗。