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签了三方协议不去怎么处理?

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2023-10-05 14:49:38
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签了三方协议不去怎么处理?

法律分析。签了三方协议不去处理如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业。2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现。(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生。(3)影响其他毕业生。法律依据。《中华人民共和国民法典》。
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导读法律分析。签了三方协议不去处理如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业。2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现。(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生。(3)影响其他毕业生。法律依据。《中华人民共和国民法典》。

法律分析:

签了三方协议不去处理如下:

1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业;

2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现:

(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动;

(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生;

(3)影响其他毕业生。

法律依据:

《中华人民共和国民法典》

第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

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签了三方协议不去怎么处理?

法律分析。签了三方协议不去处理如下:1、向签订三方协议的单位报到,签订劳动合同后辞职,劳动者有权自由择业。用人单位一个月不回复,视为有效,然后办理失业证,再到想去的单位就业。2、毕业生违约,除承担违约责任、支付违约金外,往往还会造成其他不良后果,主要表现。(1)用人单位花费人力、物力、财力,参加人才交流会等。,并做了大量的工作。考虑并安排了员工的后期工作。一旦违约,一切工作都白费了,他们不得不另起炉灶,导致工作被动。(2)用人单位往往将毕业生违约视为学校管理不严,影响学校与用人单位的长期合作关系。由于对学校的怀疑,他们将来可能不会去学校选择毕业生。(3)影响其他毕业生。法律依据。《中华人民共和国民法典》。
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