社保补差缴费怎么计算?

社保补差缴费比例是按照职工上一年度一月至十二月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定的。缴费基数一旦确定，不能随意更改。社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。

一、个人社会保险缴费基数

社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

二、青岛市社保最低基数是多少

社保基数每年都会进行一次调整，2021年7月份至2022年6月份，调整之后的青岛的社保最低缴纳基数是3457元，也就是说按照最低社保基数缴纳社保，需要缴纳1230.7元。青岛市企业职工社会保险缴费比例如下：养老保险：公司缴16%，个人缴8%；失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%；工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；生育保险：公司缴1.5%，个人不缴；医疗保险：公司缴8.5%，个人缴2%。

三、企业缴纳五险一金的基数是什么

企业缴纳五险一金的基数是：

五险和一金的基数是一样的。具体分析如下：

1、社会保险基数简称社保基数：

是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

2、缴费基数上限：

是指职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；

缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

【本文关联的相关法律依据】

《社会保险法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条

社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

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