劳动合同没到期不接受调岗怎么办

如果你的劳动合同没有到期，但你不接受公司的调岗安排，你可以采取以下措施：

1. 了解法律法规：首先，了解与劳动合同有关的法律法规。例如，《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等。了解相关规定有助于你在解决问题时采取正确的措施。

2. 与公司沟通：尝试与公司沟通，表达你的立场和原因。解释为什么你不接受调岗，并寻求其他解决方案。在沟通过程中保持冷静和专业，避免冲突。

3. 协商新合同：如果公司坚持调岗，你可以尝试与公司协商新的劳动合同。在新合同中，可以明确约定你的岗位和职责，以及在合同期满后如果有调岗安排，你有选择的权利。

4. 查阅合同：仔细阅读你的劳动合同，了解其中关于调岗的条款。有时劳动合同中会包含一些关于调岗的特殊规定，了解这些规定有助于你在面对问题时做出决策。

5. 寻求法律援助：如果你与公司协商无果，可以寻求律师的帮助。他们可以为你提供专业的法律建议，并在必要时代理你进行诉讼。

6. 申请劳动仲裁：如果公司不接受你的协商方案，你可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。在申请仲裁前，准备好所有相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。

请注意，每个具体情况可能有所不同，因此在采取行动之前，请务必咨询专业律师的意见。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答

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