劳动纠纷调解的一般程序包括什么呢
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责编:小OO
时间:2023-10-05 13:22:49
劳动纠纷调解的一般程序包括什么呢
法律分析。劳动纠纷调解步骤有:(1)调解申请;(2)案件受理;(3)进行调查;(4)实施调解;(5)调解协议的执行。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
导读法律分析。劳动纠纷调解步骤有:(1)调解申请;(2)案件受理;(3)进行调查;(4)实施调解;(5)调解协议的执行。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
法律分析:
劳动纠纷调解步骤有:(1)调解申请;(2)案件受理;(3)进行调查;(4)实施调解;(5)调解协议的执行。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。 调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。 调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。 调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。
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劳动纠纷调解的一般程序包括什么呢
法律分析。劳动纠纷调解步骤有:(1)调解申请;(2)案件受理;(3)进行调查;(4)实施调解;(5)调解协议的执行。法律依据。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十二条 仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。调解达成协议的,仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名,加盖劳动争议仲裁委员会印章,送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决。