劳动仲裁裁决书送达对方不签字如何办
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2023-10-05 16:49:34
劳动仲裁裁决书送达对方不签字如何办
如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第28条、30条和31条规章，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规章的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发薪资或者不给福利待遇的。
导读如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第28条、30条和31条规章，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规章的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发薪资或者不给福利待遇的。
如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，我们可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。
根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第28条、30条和31条规章，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规章的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发薪资或者不给福利待遇的。
人民法院可按《民事诉讼法》的有关规章通知银行或信用社扣划应付的薪资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。
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劳动仲裁裁决书送达对方不签字如何办
如遇其中一方不执行生效仲裁裁决，可以依法向人民法院申请强制执行。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。根据《中华人民共和国企业争议处置条例》第28条、30条和31条规章，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规章严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规章的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发薪资或者不给福利待遇的。
