调岗单只能人事部下吗
来源：懂视网
责编：小OO
时间：2024-03-21 06:13:26
调岗单只能人事部下吗
调岗单只能人事部下，可以个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后即可签发调岗令。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。主要职责有负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；根据现有的编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求。
导读调岗单只能人事部下，可以个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后即可签发调岗令。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。主要职责有负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；根据现有的编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求。
调岗单只能人事部下，可以个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后即可签发调岗令。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。主要职责有负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；根据现有的编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求。
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调岗单只能人事部下吗
调岗单只能人事部下，可以个人写申请，交给部门主管，部门主管在同意后交给人事部经理，人事部经过审核同意后即可签发调岗令。人事部是一个企业或者团体的人力资源和企业公共事务的管理部门。主要职责有负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；根据现有的编制及业务发展需求协调、统计各部门的招聘需求。
