请产假需要分管院长还是院长批准
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-03-21 01:45:08
请产假需要分管院长还是院长批准
请产假需要分管院长批准。请产假需要本人提出申请,护士长、护理部、分管院长审核签字,护理部登记备案同意并签字后报送办公室。国家规定的劳动者休假,如生育假(产假、护理假、流产假、节育假)、丧假等休假天数按国家规定执行,科室负责人签署意见,报分管院长审批。休婚假必须先到工会核准,科室根据实际情况安排休假,科室负责人签署意见,报分管领导审批。
导读请产假需要分管院长批准。请产假需要本人提出申请,护士长、护理部、分管院长审核签字,护理部登记备案同意并签字后报送办公室。国家规定的劳动者休假,如生育假(产假、护理假、流产假、节育假)、丧假等休假天数按国家规定执行,科室负责人签署意见,报分管院长审批。休婚假必须先到工会核准,科室根据实际情况安排休假,科室负责人签署意见,报分管领导审批。
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请产假需要分管院长批准。请产假需要本人提出申请,护士长、护理部、分管院长审核签字,护理部登记备案同意并签字后报送办公室。国家规定的劳动者休假,如生育假(产假、护理假、流产假、节育假)、丧假等休假天数按国家规定执行,科室负责人签署意见,报分管院长审批。休婚假必须先到工会核准,科室根据实际情况安排休假,科室负责人签署意见,报分管领导审批。
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请产假需要分管院长还是院长批准
请产假需要分管院长批准。请产假需要本人提出申请,护士长、护理部、分管院长审核签字,护理部登记备案同意并签字后报送办公室。国家规定的劳动者休假,如生育假(产假、护理假、流产假、节育假)、丧假等休假天数按国家规定执行,科室负责人签署意见,报分管院长审批。休婚假必须先到工会核准,科室根据实际情况安排休假,科室负责人签署意见,报分管领导审批。