2、人力资源部门:如果岗位调动是由人力资源部门策划和实施的,你可以与该部门的负责人或人力资源顾问取得联系,了解更多关于岗位调动的详细信息和背景。
3、公司内部通知或公告:一些公司可能会通过内部公告、电子邮件或人事管理系统发布岗位调动的信息。留意公司的内部通信渠道,可能会有相关的公告公布。
4、群体会议或讨论:公司可能会组织群体会议或员工座谈会,向受影响的员工解释岗位调动的原因和意义。参加这些会议或讨论可以让你直接获得相关信息并提出问题。
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