最新文章专题视频专题问答1问答10问答100问答1000问答2000关键字专题1关键字专题50关键字专题500关键字专题1500TAG最新视频文章推荐1 推荐3 推荐5 推荐7 推荐9 推荐11 推荐13 推荐15 推荐17 推荐19 推荐21 推荐23 推荐25 推荐27 推荐29 推荐31 推荐33 推荐35 推荐37视频文章20视频文章30视频文章40视频文章50视频文章60 视频文章70视频文章80视频文章90视频文章100视频文章120视频文章140 视频2关键字专题关键字专题tag2tag3文章专题文章专题2文章索引1文章索引2文章索引3文章索引4文章索引5123456789101112131415文章专题3
问答文章1 问答文章501 问答文章1001 问答文章1501 问答文章2001 问答文章2501 问答文章3001 问答文章3501 问答文章4001 问答文章4501 问答文章5001 问答文章5501 问答文章6001 问答文章6501 问答文章7001 问答文章7501 问答文章8001 问答文章8501 问答文章9001 问答文章9501
当前位置: 首页 - 正文

再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办

来源:懂视网 责编:小OO 时间:2024-11-05 12:37:21
文档

再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办

1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。
推荐度:
导读1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。

这种情况可以采取以下措施:
1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。
2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。

声明:本网页内容旨在传播知识,若有侵权等问题请及时与本网联系,我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

文档

再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办

1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。
推荐度:
  • 热门焦点

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐

专题
Top