再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办
来源:懂视网
责编:小OO
时间:2024-11-05 12:37:21
再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办
1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。
导读1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。
这种情况可以采取以下措施:1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。
2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。
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再上海,退休还差一年社保,公司不给延迟退休怎么办
1、了解相关法律法规:根据《中华人民共和国社会保险法》和《上海市城镇职工养老保险办法》,单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费,且职工达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,可以按月领取基本养老金。如果单位不按规定缴纳社保或者拒绝为职工办理退休手续,职工可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保并办理退休手续。2、沟通协商:首先,建议职工与公司领导或人力资源部门进行沟通,了解公司不愿意延迟退休的原因。如果只是因为资金困难或对政策不了解而产生误解,双方可以通过协商找到解决办法。例如,公司可以为职工提供适当的培训和职业发展机会,以提高职工的工作积极性和效率,从而减少公司对延迟退休的顾虑。