不是法律问题，而是要根据当地的具体政策来判断。行政警告处分可能会影响教师的评级，特别是在考核期间。在一些地方，警告处分可能会导致评级被暂时冻结或降低，影响教师的职业发展。
对于工资方面，行政警告处分一般不会直接导致工资的减少。但是，警告处分可能会对教师的绩效奖金产生影响，这取决于当地的规定。如果教师在警告处分期间表现不佳，那么绩效奖金可能会减少。
值得注意的是，行政警告处分的期限为半年，这意味着在处分期内，教师需要更加努力工作，以证明自己的能力，争取更好的评级和待遇。如果在处分期结束后，教师的表现得到了认可，那么可能会撤销处分，恢复原有的评级和待遇。
此外，教师还可以通过参加培训和学习，提高自己的专业技能，这有助于改善评级和待遇。在一些地方，教师可以申请参加职业发展计划，这将有助于提升自己的职业水平。
总之，行政警告处分可能对教师的评级和工资产生一定的影响，但这并不意味着教师的职业生涯会因此受到严重影响。只要教师努力工作，积极应对，就有可能克服困难，取得更好的成绩。
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