试用期离职是否涉及违约金

劳动者辞职时应提前30日提交书面申请，以便实现与公司解除劳动关系的目的；
而试用期中的劳动者只需提前 3 天通知即可。
如无特殊情况（即接受过公司专项培训，签署过保密协议或竞业限制协议），劳动者无需向公司支付任何违约金。
【法律依据】
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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