每周工作6天并不违法，只要确保每天的工作时间不超过8小时，且每周的总工作时间不超过44小时，超过部分应支付加班费。
根据中国的劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。自1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5天、每日工作8小时的工时制度。
工作日通常分为四种类型：标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时工作日。
标准工作日是指法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。我国长期以来，除法律另有规定的以外，实行职工每周工作6天、48小时工作周制度。
特殊条件下的缩短工作日是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得巧乱超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。
以上信息均根据我国现行的劳动法规定，如有变动请以最新法律法规为准。
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