工伤员工被违法解除合同该如何应对

来源：懂视网责编：小OO 时间：2024-12-13 01:26:29

工伤员工被违法解除合同该如何应对

如对此裁决不满，亦有权直接向人民法院发起诉讼。劳资纠纷中，双方不能就赔偿事宜达成共识或在达成和解协议后未履行的，可以寻求调解组织的介入调解。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

导读如对此裁决不满，亦有权直接向人民法院发起诉讼。劳资纠纷中，双方不能就赔偿事宜达成共识或在达成和解协议后未履行的，可以寻求调解组织的介入调解。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

若受工伤员工遭企业非法辞退，可提交至仲裁机构申请仲裁。
如对此裁决不满，亦有权直接向人民法院发起诉讼。
劳资纠纷中，双方不能就赔偿事宜达成共识或在达成和解协议后未履行的，可以寻求调解组织的介入调解。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

声明：本网页内容旨在传播知识，若有侵权等问题请及时与本网联系，我们将在第一时间删除处理。TEL:177 7030 7066 E-MAIL:11247931@qq.com

工伤员工被违法解除合同该如何应对

如对此裁决不满，亦有权直接向人民法院发起诉讼。劳资纠纷中，双方不能就赔偿事宜达成共识或在达成和解协议后未履行的，可以寻求调解组织的介入调解。【法律依据】；《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

推荐度：

点击下载本文 文档为doc格式

热门焦点

工伤员工被违法解除合同该如何应对

工伤员工被违法解除合同该如何应对

工伤员工被违法解除合同该如何应对

最新推荐

猜你喜欢

热门推荐