基本工资的计量形式有多种,常见的包括月薪制、时薪制、日薪制和年薪制等。月薪制是指员工按照每个月的工作时间计算工资,适用于稳定的全职岗位。时薪制则是根据每小时的工作时间计算工资,适用于雇佣临时工或灵活工作的情况。日薪制是按照每天的工作时间计算工资,通常用于短期工作或特定项目。年薪制是按照每年的工作时间计算工资,适用于高级职位或合同制员工。这些计量形式可以根据岗位需求和雇佣关系的性质选择,以确保公平合理的薪酬制度。
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