然而,星级工牌也存在一些缺点。例如,它只是一种表面的荣誉称号,不能完全反映员工的工作能力和价值。同时,由于评定标准主要依据客户评价,可能存在评价不准确或者主观偏颇的问题。因此,企业在使用星级工牌制度时应当结合其他评价体系和管理工具,综合考量员工的表现,以实现更加公正、客观的评价。
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