员工被要求连续工作37天,无加班费?官方:已展开调查
时间:2024-10-16 10:39:07
一旦调查完成,检查员应该评估所收集的证据,并根据公司的政策和法律法规作出适当的决策。处理方式可能包括给予警告、制定纠正计划、施加罚款、实施纪律处分或者采取其他合适的措施。决策应该被记录并向相关方面通报,以确保透明度和公正性。
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