法律分析:公司只交三险是不合法的,因为《劳动法》里规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这里讲的社会保险是由五类组成,即“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”,不能只买三险。法...
只交三险是合法。公司只交三险不合法,应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。劳动者可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。劳动者因...
公司只给劳动者缴纳三险是不合法的,公司应当将养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险全部缴纳。只给员工买三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收...
公司应当全部缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险,只交三险是违法的。如果公司只交了三险,员工可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。单位只...
法律分析:违规而且不合法,根据规定单位缴纳的社保,都是五险合一,养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
只交三险不合法,具体的原因如下:1、因为社会保险是国家强制保险,为职工办理社会保险是用人单位法定义务,不按照规定缴纳的话:(1)劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;(2)劳动者有权以用人单位未为其...
法律分析:公司只给交三险一金是违法的,可以要求公司补缴。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险...
公司给上的三险有养老保险,失业保险,工伤保险,这种不合法。参保单位必须足额、包括大病保险失业保险、医疗保险,住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,不能单独交纳其中一种、工伤保险和生育保险、个益记录。这里要注意...
个体老板给员工交三险是合法的。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。然而,在实际操作中,不同的...
公司只交三险是不合法的,根据《劳动法》规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。目前企业需要缴纳的是五险一金,不可以只缴纳三险,五险一金包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...