三明医改远非招标药品和执行医生年薪这么简单，而是医改顶层设计的局部尝试，是医疗、医保、医药“三医”联动改革的试验田。
三明医改对医生好。根据相关查询公开信息显示，三明医改对较大城市的医生薪酬会更高，对于医生是重大利好，也符合医生收入高于社会一般平均收入。
三明市卫健委的数据显示，三明市公立医院医生年均收入由2011年的5.65万元增加到2020年的16.93万元，平均增长近两倍，部分医师年薪上涨了3-4倍，有主任医师最高年薪近60万元。
通过医疗、医保、医药“三医”联动，再到组建总医院、医保基金“双打包”支付，三明医改已迈入“以健康为中心”阶段。一系列改革举措组成“组合拳”，理顺了医保管理，让药品回归治病功能，也让医生回归了看病角色。患者、医院、医生均在改革中获益。2021年7月，中国印发《深化医药卫生...
首先，三明医改坚持整体联动改革，这是其最为核心的内容之一。通过医疗、医保、医药“三医”联动，三明市实现了对药品耗材的联合限价采购，有效降低了虚高的药品和耗材价格。例如，某些药品在经过改革和集中带量采购后，价格实现了大幅下降，为患者减轻了负担。同时，腾出的空间被用于调整医疗服务...
如果不改变这种三甲医院对知识的垄断，中国的医改根本无法着手。三明模式最大的价值就是将“基本药物制度”强行推行到了所有的医院，也包括当地的三甲医院。有效地降低了三甲医院的诊疗水平，从而降低了三甲医院对知识的垄断性。网络上反应了很多事实也说明了这一点，很多好医生离开，要么去了私立医院、要么...
三明医改的主要内容包括了改革整体联动和完善医改经济。三明医改，指福建省三明市境内实施的医改。最终让药品回归治病功能，也让医生回归了看病角色。2021年3月23日，在三明指出：三明医改体现了人民至上、敢为人先，其经验值得各地因地制宜借鉴。7月，中国印发《深化医药卫生改革2021...
不属于三明医改的理念是，人民至上、生命至上理念的觉悟担当。三明模式就是指三明医改模式，它成功解决了中国医疗界长期悬而未决的三大难题:看病贵，看病难，医保压力大。三明医改通过降低了药品价格，控制药品比例，不用进口药，贵药，药企无利可图，只好降低药品生产成本，用质量差的药代替，这样老百姓...
这是福建三明市发布的一份文件，明确划定了医务人员的薪酬改革目标：初级职称的住院医年薪15万起。
三明医改真实情况是取得了显著的成效，通过一系列改革措施，使得当地医疗系统得到了优化，患者负担减轻，医疗资源得到了更加合理的分配。三明医改的核心措施是“三医联动”，即医疗、医保、医药三个方面的改革同时推进。具体来说，三明市通过实行药品零差率销售、抗生素使用、推进分级诊疗等措施...
