专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-08 10:35:12
根据我国《劳动法》的相关规定:1。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2。六个月以上不满一年的按一年计算。不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4。如果单位没有正当合法理由单方辞退需要按上面标准支付双倍的赔偿金。如果企业给你两个月的经济赔偿金赔偿金的计算标准是以你前12个月的平均工资为标准的。也就是说应该是接近2211元的标准支付你两个月的工资不是2个1111元。
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