职工被单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同，协商不成的，可以依法申请劳动仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。一、没签劳动合同拖欠工资如何处理。没签劳动合同拖欠工资处理方式如下：1、和老板协商解决。2、可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资、加班工资等；劳动仲裁时效为一年。3、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。拖欠工资应当发放工资之日起可以投诉。劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。二、员工被开除押金会给吗。