公司辞退员工不给辞退通知书怎么办?_懂视

公司辞退员工不给辞退通知书怎么办?相关信息

公司辞退员工不给辞退通知书怎么办?相关问答

工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理
没有收到辞退批文的劳动者正常上班，我国的劳动合同按照书面签订为主，不以口头名义进行办理。相关的用人机关应根据我国的法律规定进行办理，如劳动者有过错的，不需支付相关的补偿金，如没有的需要支付补偿金。一、工厂辞退员工不给辞退批文应该怎么办理在未收到正式辞退通知书以前应正常上下班。公司...
公司辞退员工不给辞退通知书怎么办?
法律分析：公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

公司口头解除劳动关系让回家但不予开解除劳动关系通知书怎么办?
公司口头辞退不给开辞退通知书处理办法如下：1、辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件；2、公司要求调岗可以拒绝，如果公司以拒绝调岗为理由辞退当事人，属于非法解除劳动合同，需要支付赔偿金；3、建议坚持忍耐，让公司主动书面辞退当事人，并且谨慎签署任何与离职相关的协议，不要主动离职。
单位不给我解除劳动合同或辞退通知书怎么办
法律分析：如果劳动者按照法律规定，提前30天申请辞职，而且按公司人事部规定办理离职手续，那么公司必须开具解除劳动合同证明，如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五...
公司不给辞退通知书又不让上班
总之，如果公司阻止您上班且不发放辞退通知，您可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关...

公司不给辞退通知书怎么办
公司不给辞退书的，可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉。用人单位辞退员工的，一般情况下是要出具书面通知的。如果提前一个月通知劳动者的，只要支付经济补偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。此外，用人单位突然辞退劳动者不给开辞退书，属于无故辞退...
公司辞退员工没有书面通知怎么办
不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知...
被公司口头辞退,不给书面辞退证明
用人单位辞退员工，一般情况下公司辞退员工是要出具书面通知的，如果提前一个月通知劳动者只要支付经济赔偿金，但是没有提前一个月告知劳动者还要多支付一个月的工资作为带通知金。一、公司口头辞退不给开辞退通知书怎么办辞退通知要书面的才有效，是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝，如果...
公司不给辞退书怎么办?
公司（用人单位）不给辞退书（未向劳动者出具解除或终止劳动合同证明）是违法行为，劳动者可能向劳动保障监察机关投诉或申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险...
公司不给辞退通知书又不让上班
辞退员工不给出证明怎么办如下：1、是劳动合同到期的，这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金；2、是劳动合同未到期，公司辞退你的，也应一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金；3、是劳动合同未到期你申请离开公司，这种情况公司也要出证明说明是你因个人原因已和公司解除...