专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-23 02:41:53
单位拖欠薪资可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者薪资的,除在规章的时间内全额支付劳动者薪资报酬外,还需加发相当于薪资报酬25%的经济补偿金。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低薪资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:未依照劳动合同的约定或者未依照本法规章支付劳动者劳动报酬的;低于当地最低薪资标准支付劳动者薪资的;安排加班不支付加班费的;解除、终止劳动合同,未依照本法规章向劳动者支付经济补偿的。
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