专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-23 02:41:05
拖欠工资赔偿标准及赔偿方式:用人单位拖欠工资应支付赔偿金,金额为应付金额的50%至100%;低于最低工资标准、未支付加班费或解除合同未支付经济补偿也需支付赔偿金。劳动行政部门会确定具体金额。劳动者可向法院申请支付令,解除合同后可要求经济赔偿,包括未支付报酬和低于最低工资标准的差额。法律分析;一、拖欠工资赔偿标准是什么。拖欠工资的赔偿标准为:用人单位拖欠劳动者工资的,应当由劳动行政部门责令用人单位在规定的时间内,向劳动者支付工资,单位逾期不支付的,用人单位应当支付赔偿金,劳动行政部门会责令用人单位,按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准,向劳动者加付赔偿金,具体的金额由劳动行政部门确定。
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