专题文章
时长:00:00更新时间:2023-09-23 02:42:23
对于一个劳动者来说最重要的就是每个月领取的工资,这个大部分劳动者每个月生活的来源保障,如果遇到拖欠工资的情况,用人单位是要进行补偿的,下面将为您介绍一下拖欠工资的经济补偿金怎么算的。一、拖欠工资怎么补偿。1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。2、用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的。(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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