专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 12:33:06
试用期超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,用人单位应向劳动者每月支付双倍工资;违反不订立无固定期限劳动合同的规定,用人单位应自订立之日起每月支付双倍工资。法律分析;试用期能申请双倍工资补偿。《中华人民共和国劳动合同法》。第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。拓展延伸;试用期延长后的员工赔偿权益保障。
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