一、辞退要对员工双倍赔偿金的6个条件是什么。条件是。1、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。5、在本单位连续工作满15年的，且距法定退休年龄不足5年的。6、法律规定的其他情形。二、企业支付了双倍赔偿金后还需要支付经济补偿金吗。根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或终止劳动合同，依照劳动合同法第87条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。