未签劳动合同的劳动者申请劳动仲裁的，可以准备以下证据，来证明存在劳动关系：，1.盖章的薪资条、薪资卡的银行转账记录。，2.拖欠薪资的书面证明。，3.考勤记录。，4.同事的证人证言。，5.劳动监察部门投诉的记录。，6.社会保险缴费记录。，7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三条规章，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条&amp。#160。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。(二)仲裁请求和所根据的事实、理由。(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。