专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-07 13:53:34
《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据法律规定,劳动者为用人单位提供了劳动,用人单位应按照双方约定向劳动者支付劳动报酬。如果劳动者离职,用人单位应该在双方劳动关系解除时,一次性付清劳动者工资。因此,是否办理离职手续,不能成为劳动者离职时,用人单位拒付工资的理由。罗浩律师建议:劳动者在离职时按照用人单位流程办理离职手续,是劳动者最基本的职业礼仪和职场要求。如果用人单位认为劳动者未办离职手续给用人单位造成损失,可通过劳动仲裁,要求劳动者赔偿经济损失。一、办理离职手续单位不发工资怎么办。(一)协商解决。(二)到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
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