没毕业企业就给交了五险_懂视

没毕业企业就给交了五险相关信息

没毕业企业就给交了五险相关问答

没毕业公司就给交了五险
法律分析：尚未毕业的学生，不符合缴纳统一社会保险的规定；毕业以后，与单位签订劳动合同的，单位应当缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险，其中工伤、生育险要单位才能缴纳，个人是不能交的。养老保险是为了职工退休后享受退休待遇而交纳的，由于没有毕业不能计算工龄，所以没毕...
还没毕业交五险一金还算应届生吗
1、如果已经在毕业前与某家公司签订了劳动合同，并开始缴纳五险一金，那么这就意味着已经正式开始了工作。在这种情况下，就不能再被视为“应届生”。综上所述：如果一个大学毕业生在毕业前就已经交了五险一金，那么很可能已经与某个用人单位签订了正式的劳动合同，并开始正式工作。因此，就不再符合应...

没毕业公司就给交了五险
法律分析：正常来说，没毕业，不能签署劳动合同，公司不能为其缴纳社保，但是如果有其他情况已经入职的除外。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人...
没毕业就交了五险一金会影响毕业吗
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、...
没毕业公司就给交了五险
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按...

没毕业公司就给交了五险
法律分析：大学还没毕业，不可以交五险一金。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，虽然可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。法律依据：《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和...
没毕业公司就给交了五险
法律分析：没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的，可以提前签订劳动合同，但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和...
没毕业但是交了社保咋办
继续交就行，最好不要断交，不然后面续交比较麻烦。大学没有毕业，你也可以缴纳社保，因为缴纳社保是作为公民应尽的义务，那么你大学没有毕业，你缴纳了社保以后，有些人就觉得你不是应届毕业生了，那么缴纳社保这要看你是以什么身份缴纳的，如果是企业给你缴纳的。那么你就不应该算是应届毕业生了，...
大学没毕业就交了五险一金会影响毕业吗
在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。但如果单位已经与您签署了正式的劳动合同，可以要求单位缴纳五险一金。“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费...
公司给交了五险,还算是应届毕业生吗?
应届毕业生和缴纳社保没有太大的关系，就是没有缴纳社保，不是当年毕业的学生，也不是应届毕业生。就是已经缴纳了五险，是当年毕业的学生，自然而然就是应届毕业生了。