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时长:00:00更新时间:2023-10-06 08:52:26
解除劳动关系手续:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;将《解除劳动合同证明书》或《终止劳动合同证明书》直接送达给劳动者本人;在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;其他。一、怎么知道劳动合同是否解除。如果是双方友好的解除劳动合同的,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,依据解除或者终止劳动合同证明合同已经解除。如果是劳动者单方解除劳动合同的,提前三十日以书面形式提出离职申请就解除了劳动合同。二、旷工离职公积金能取吗。能。
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解除劳动关系需要哪些手续?相关信息
解除劳动关系需要哪些手续?相关问答
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  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 解除劳动关系的材料有哪些

    解除劳动关系的材料:1、劳动者需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》依次交接;2、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。3、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放劳动者的工资。4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给劳动...
  • 在单位被解除劳动合同怎么办离职?

    劳动双方签署解除劳动合同协议,终止劳动关系之后,需要由单位为员工办理离职手续,先和员工交接工作,去财务部门结算工资和经济补偿金,再去人事部门转移员工的社保关系和档案。 一、在单位被解除劳动合同怎么办离职?(一)离职流程 (1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告...
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  • 单位解除劳动关系时需要出具哪些证明

    在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人...
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    能否补办解除劳动关系备案手续,需要看具体的实际情况,正常情况下是可以的,只要把相关的证明材料准备好,按对应的操作流程就可以,如果不知道怎么处理的也可以咨询对应的劳动部门的工作人员。 一、能否补办解除劳动关系备案手续 正常情况是可以的,与就业备案相对应,用人单位与职工终止或解除劳动关系后,...
  • 离职需要办哪些手续

    法律分析:辞职的手续主要有以下几点: (1)劳动者向用人单位书面提出辞职,转正的员工提前三十日通知用人单位,试用期内提前三天; (2)用人单位需出具解除劳动关系的证明; (3)涉及到社会保险关系转移的,用人单位需在15日内为劳动者办理转移手续;(4)完成工作交接,制作与核对考勤表,工资清算和...
  • 员工矿工怎么解除劳动关系

    解除劳动关系需要的资料如下:1、解除劳动关系申请书:由员工向雇主提出解除劳动关系的申请,申请书中需要注明申请人的基本信息、离职原因、解除劳动合同的日期等。2、个人身份证明:提供个人身份证明材料,如身份证、户口本等。3、劳动合同:提供原始的劳动合同,证明双方之间的劳动关系。4、离职手续:根据...
  • 劳动关系解除应当符合哪些条件?

    劳动关系解除应该符合劳动合同法第三十九条至第四十七条的规定,同时解除劳动合同应该在15日内签订解除终止劳动关系证明书,并办理档案和社会保险转移手续。双方协商解除劳动合同:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件,只要双方达成一致,内容、形式、程序...
  • 劳动关系解除的备案需要哪些资料

    需要以下资料:1、《失业人员登记表》。2、职工档案。3、《劳动合同书》。4、《终止解除劳动合同报告书》。5、《招用人员登记表》。【法律依据】《劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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