法律分析：退工单上合同终止与合同解除的不同之处：1. 终止：这通常指的是劳动合同因特定原因自然结束的情况，例如劳动合同期满，劳动者开始领取养老保险待遇，或者劳动者因死亡或失踪而被终止合同。此外，用人单位因破产、营业执照被吊销、被责令关闭或决定提前解散等原因，也会导致合同自动终止。2. 解除...

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根据找法网查询显示：退工原因解除合同和终止合同差别如下：1、时间不同：劳动合同终止通常是劳动合同目的实现之后的正常终结；劳动合同解除则是劳动关系提前终结。2、事由不同：劳动合同终止的事由主要包括：劳动合同中的预先约定；基于客观事实或依照法律规定当事人丧失合同主体资格；法律、法规规定的其他情形...

退工原因终止合同和解除合同的区别如下：1、含义不同，合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护合同终止；2、情况不同，合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一，合同解除是指履行合同实在困...

法律分析：要看签订的合同,如果合同到期了,就是终止合同,如果还没到期,就是解除合同。合同终止：是签订的劳动合同的期限到了，单位不再继续与你签订劳动合同。解除合同：是签订的劳动合同的期限没有到，单位解除劳动合同的情况。上述两种情况都应该支付经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》...

根据《中华人民共和国劳动合同法》，当劳动合同解除或终止时，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。补偿的计算标准是按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。如果工作年限在六个月以上但不满一年，则按一年计算。如果工作年限不满六个月，则用人单位需向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

社保退工是指终止劳动合同的行为。在法律上，终止合同和解除合同有不同的含义和适用情况。首先，合同终止和解除的效力不同。合同解除能够使合同关系溯及既往地消灭，具有恢复原状的效力，同时也能向将来发生效力。而合同终止仅使合同关系消灭，向将来发生效力，不产生恢复原状的效力。其次，两者适用的条件不...

律师解答 劳动合同解除和劳动合同终止的区别：劳动合同终止主要是基于某种法定事实的出现，劳动合同解除及到用人单位与劳动者的意思表示；劳动合同解除根据不同情形，需要履行不同的法律程序，劳动合同终止法律未规定履行相应的法定程序；其他。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同...

如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限届满的，则退工属于终止合同；其二、如果劳动者与用人单位签订的劳动合同期限没有到期，则退工属于解除合同。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

退工单和离职证明不是一样的。两者区别：一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单应该去职业中心...

对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。合同未到期就是解除，到期就是终止。劳动者死亡，退休，用人单位倒闭，破产等情况，合同无法继续履行即为终止。