专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-06 08:43:06
法律分析:一、病假期间合同到期该怎么办。病假期间合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件时,单位有权不再续签。合同期满时如果还在医疗期内,单位无权终止劳动合同,而需要延续至医疗期满。如劳动者仍无法工作,则需要到劳动部门进行劳动能力鉴定后按照相关法律规定程序办理。二、员工病假期间合同到期如何办啊。像这种情况,最好是等到员工病假结束后再考虑续签,原因如下:1、员工病假期间劳动合同到期,劳动合同期限依法顺延至医疗期结束。2、如果员工的病情比较复杂,一时半会儿治不好,或者说治疗后不适合再从事原来的工作的话,那么也就没有必要再续签了。总之,等员工病假后再续签合同的话,对于用人单位来说,主动权在用人单位手上。
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