《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在解除劳动合同时应出具离职证明。离职一年后，劳动者可与原用人单位协商重新出具离职证明，如协商不成可投诉用人单位。法律分析；马上就可以拿到，具体可以和公司协商解决。离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。员工离职分为两种。1)员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请。2)企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。