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时长:00:00更新时间:2023-10-06 08:43:35
律师解析。网络威胁别人,情节恶劣的,构成寻衅滋事罪,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果是一般的恐吓威胁他人的行为,不构成犯罪的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。【法律依据】。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款。(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的。(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的。(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的。(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的。(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息,干扰他人正常生活的。
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解除劳动合同单位仍给上保险?相关信息
解除劳动合同单位仍给上保险?相关问答
  • 解除劳动合同单位仍给上保险

    法律分析:在解除劳动合同的当月需要缴纳社保,但解除劳动合同的次月不需要再为劳动者进行社保的缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 我跟公司解除了劳动合同,但是公司还有8个月的社保为缴纳,现在的公司投...

    不合法,赔偿应该按照法律规定,赔偿N+1,只要存在劳动关系,公司为应该为购买社保。如果劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保,如果用人单位不给劳动者缴纳社保,劳动者可以向当地的劳动部门和社保部门进行举报投诉。劳动者可以根据用人单位未上保险为由,提出辞职,用人单位需支付...
  • 单位同职工解除劳动合同,职工没有签字,保险单位是否就不给上了?

    2.解除劳动合同后,单位会停止缴纳保险。
  • 公司已经解除劳动合同后面的公司买保险能买吗?

    不会影响买五险一金的,现在的公司可以继续给你买五险,这个可以放心。只要已经离职就行,离职同意书不是每个公司都有的。你可以等这边公司人事给你买五险的时候,自己查一下。
  • 当月解除劳动合同其上班1天单位当月的社保也要为员工交吗?有法律依据吗...

    只要存在劳动关系,用人单位就应为员工缴纳社会保险费。虽然没有上班一天用人单位都应缴费的法律或行政规定,但从情理上应惠及于劳动者,用人单位应缴费。同时解除或者终止劳动合同时,在15日内办理社会保险关系转移,原单位应缴费至当月,不得欠费。所以,无论员工出勤多少(或者没有出勤),解除或者终止劳动...
  • 从原单位辞职后社保怎么办

  • 当月解除劳动合同其上班1天单位当月的社保也要为员工交吗?有法律依据吗...

    只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。没有足额缴纳保险的,劳动者可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的。但个人部分还是需要劳动者自己承担的。员工离职当月,原单位应当按照正常情况为其参保缴费,并自次月起暂停缴费。自次...
  • 劳动合同没解除,但是已经辞职了,单位还能给我交保险吗

    劳动合同没有解除,如果只是员工单方面离职,并在单位没有同意的情况下,对单位造成损失,员工是需要赔偿的;如果员工提前30天通知了单位,单位没有同意的情况下,也算解除了劳动合同。这种情况下是不再需要给员工缴纳保险的。《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以...
  • 和公司终止了劳动合同保险去哪了?

    5、出具离职证明:在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;6、备案:对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案,至少保存二年备查。三、劳动合同到期终止补偿金怎么算?劳动者与用人单位签订的书面劳动合同到期后,...
  • 劳动合同解除后保险怎么转移

    用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同,用人单位需要支付经济补偿金。现在越来的越多的用人单位都会给劳动者上社会保险,社会保险在劳动者到了退休的时候就能按月领取养老金,来满足自己的生活所需,同时医疗保险在劳动者生病住院时也能享受报销的待遇,减轻自己的经济负担。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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