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时长:00:00更新时间:2023-10-06 08:42:29
律师解答。如果说你是属于企业的在职职工,并且还没有和企业单位解除劳动合同,那么这种情况下是不能够进行转移社保关系的,只能够自己和工作单位解除劳动合同,那么不论是以什么方式解除劳动合同都是可以的,然后再解除劳动合同关系之后企业单位就会做减员的工作,那么只要是你的社保关系,从原工作单位减员出去以后都可以进行自由的转移了。【法律依据】。《中华人民共和国社会保险法》。第四十五条 失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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单位解除劳动协议社保没转移?相关信息
单位解除劳动协议社保没转移?相关问答
  • 用人单位单方解除劳动关系 但未办理社保转移手续 算解除完了吗

    总而言之,解除劳动关系没有解除社保关系是不正确的。员工离职后,公司将为员工办理解除劳动关系和社保报停的手续。【法律依据】:《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
  • 单位解除劳动合同社保怎么办理

    如果单位同劳动者解除劳动合同,一般离职当月的社保依然会继续缴纳,但是次月以后就会处于暂停进行缴费的状态。当事人在离职以后需要到相关地点办理社保转移手续,需要注意的是,当事人需要在十五天之内进行完成。 一、单位解除劳动合同社保怎么办理 解除劳动合同后,原单位的社保经办人应为当事人及时办理...
  • 被辞退员工不转移社保怎么办?

    员工被辞退,公司没有转移社保关系,员工可以去社保局反映情况,要求社保局督促公司办理。如果公司拖延办理给员工造成损失的,需要赔偿。按照法律规定,公司和员工解除劳动关系,应当在出具解除合同证明后十五日内办理档案社保转移手续。 一、被辞退员工不转移社保怎么办?用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出...
  • 单位解除劳动合同社保没转移

    法律分析:如果说你是属于企业的在职职工,并且还没有和企业单位解除劳动合同,那么这种情况下是不能够进行转移社保关系的,只能够自己和工作单位解除劳动合同,那么不论是以什么方式解除劳动合同都是可以的,然后再解除劳动合同关系之后企业单位就会做减员的工作,那么只要是你的社保关系,从原工作单位减员出去...
  • 离职后社保没转移,以后还能转吗

    能转出,但是已经属于停保了。社保状态(暂停参保),表示社保关系还在原单位,没有转出。暂停状态应该是未缴足社保金吧。原单位是可以一直暂停社保,不转出的,只是停保后,停保期间的保险年限中断,以后时间长了是不能补交的,个人受损失。社保转移方式是:1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、...
  • 终止、解除劳动合同后,职工档案及社会保险关系如何处理?

    所以我们要对社保的转移、终止、解除劳动合同后,职工档案及 社会 保险关系处理重视起来,以免造成不必要的损失,对将来退休待遇和退休时档案不清造成麻烦。如果档案缺失,要及时进行补充,及时找到原单位,如果原单位不在了,就找原单位的上级管理部门对缺失的档案进行及时补充,以免造成不必要的麻烦。 ---END--- 终止...
  • 解除劳动合同证明已开,但社保就不给转出,新单位能续缴上吗?

    只要解除劳动合同的证明已经开了,原单位缴纳的社保只要在劳动社保局办理停保手续就可以了,这样现单位就可以继续给员工缴纳社保了,不存在员工社保不给转出的说法。
  • 单位昨天和我解除劳动合同,我的社保一直是单位缴纳,现在我的社保改怎么...

    解除劳动 合同后社保仍然不会消失,你可 以携带材料去社 保机构办理续接手续。解除劳动合 同后社保的处理方式是:一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续...
  • 从公司辞职后社保想自己交,怎么办

  • 原单位未及时转移社保关系造成损失,这该怎么办?

    用人单位应当在解除或者是终止劳动合同的同时出具解除或者是终止劳动合同的证据,并且在15天之内为劳动者办理档案,还有社会保险关系转移手续,既然原单位他们没有及时转移社保关系造成的损失,那么咱们可以找原单位进行赔偿,要求他们对这段时间的损失进行补偿,要不然的话咱们损失的就太多了。二、申请仲裁,...
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