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时长:00:00更新时间:2023-10-06 09:20:15
劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不签字同样是生效的。但是,如果公司提前通知解除劳动合同的,应该支付给员工相应的经济补偿金。拓展,劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征。(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有劳动权利能力和劳动行为能力的中国人、外国人和无国籍人;另一方是用人单位,即具有使用劳动能力的权利能力和行为能力的企业个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位。双方在实现劳动过程中具有支配与被支配、领导与服从的从属关系。(3)劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
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劳动合同解除需要签字吗相关信息
劳动合同解除需要签字吗相关问答
  • 劳动合同解除必须本人签字吗

    劳动合同解除不一定需要本人签字,但必须经过双方协商一致或者符合法定解除条件。在解除劳动合同时,双方应遵守法定程序,确保劳动者的权益得到充分保障。为避免日后纠纷,建议双方尽量采取书面协议并签字确认。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同...
  • 劳务合同纠纷

    在处理劳务合同纠纷时,上海璟岿实业有限公司秉持公平、合法的原则,首先通过友好协商解决分歧。若协商无果,则依据合同条款及相关法律法规,明确双方权责,必要时会寻求专业法律途径解决。我们注重保护员工与企业的合法权益,确保劳务关系和谐稳定,同时加强内部管理,预防类似纠纷再次发生,营造健康有序的工作环境。可咨询季超律师团队,擅长领域:经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,快速办理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
  • 解除劳动合同证明需要本人签字吗

    1. 解除劳动合同分为协商解除和单方解除两种情况。协商解除必须由劳动者本人签字确认。单方解除则只需通知对方即可,无需本人签字。2. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,用人单位可以单方解除劳动合同的情形包括:- 在试用期间被证明不符合录用条件;- 严重违反用人单位的规章制度;- 严重失职,...
  • 解除劳动合同需要签字吗

    1. 解除劳动合同的过程中,员工需要签字确认。只有双方都签字,这份解除劳动合同才具有法律效力。2. 当用人单位与劳动者协商一致决定解除劳动合同,双方还需办理一系列后续手续。这包括解决劳动关系后,劳动者需要获得的解除或终止劳动合同的证明,以及档案和社会保险关系的转移等。3. 根据《中华人民共和国劳...
  • 解除劳动合同没有签字有效吗

    1. 劳动合同的解除需要双方签字才能生效,缺少签字可能导致合同无效。2. 如果双方在解除劳动合同的过程中达成一致,但未签字,合同仍可被视为有效,只要双方都有明确的解除意图。3. 任何一方可以尝试撤销未签字的解除合同,但如果另一方不同意,撤销可能不会被接受。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》...
  • 解除劳动通知书需要员工签字吗

    解除劳动通知书并不一定需要员工签字。在大多数情况下,当雇主决定解除员工的劳动合同时,会向员工发出解除劳动通知书。该通知书是雇主单方面做出的决定,并按照法律程序通知员工。因此,通知书并不需要员工签字确认。然而,在一些特定情况下,雇主可能会要求员工在解除劳动通知书上签字。这可能是为了确保双方...
  • 公司解除劳动合同个人不签字吗

    解除劳动合同证明不一定需要有员工的签字。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关...
  • 如果是解除劳动合同本人未签字有效吗?

    如果是解除劳动合同本人未签字是无效的。在我国的劳动合同解除的程序规定中,劳动合同必须有劳动者和用人单位双方签字或盖章才能生效,任何一方没签字,合同都不能生效。正确的解约程序是与员工面谈,提前告知解约的详细原因并出具解约通知;然后根据解约原因。 没有效。需要劳动者本人签字确认考勤记录没有劳动...
  • 职工不签字能解除合同吗

    1. 法律分析:根据《劳动合同法》,如果职工不签字,公司仍然可以解除劳动合同。在劳动合同履行期间,公司有权依照法律规定解除劳动合同,这包括但不限于与职工协商一致解除合同的情况。2. 解除程序:除非与职工协商一致需要职工签字外,其他情况下公司解除合同并不需要职工的同意。如果职工不签字,公司可以...
  • 解除劳动通知书需要员工签字吗

    总结来说,虽然解除劳动通知书不一定需要员工签字,但具体情况应视雇主的要求和法律规定而定。若员工对解除合同有疑问或异议,建议寻求专业法律帮助,以便获得适当的指导和支持。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动...
  • 合同终止需要双方签字吗?

    合同终止并不一定需要签字,对于双方已经达成一致意见终止合同的,是可以生效的,可以通过口头的方式来进行认定,具体情况下可以按照法律上规定的程序来进行合法的处理,避免法律适用错误。 一、 合同终止需要双方签字吗?一般不需要,只要符合劳动合同法规定的条件,任何一方均可解除或者终止劳动合同。根据《...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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