专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:20:01
不满一个月薪资按实际出勤天数计算。薪资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工作时间不满一个月的,应当按照出勤天数计发薪资报酬。薪资是指雇主或者法定用人单位依据法律规章、或行业规章、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于薪资。(1)社会保险费。(2)劳动保护费。(3)福利费。(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费。(5)计划生育费用。(6)其他不属于薪资的费用。
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