请假一个月可能会导致被开除。请假属于个人原因，用人单位不属于法定应支付工资的假期。根据《北京市工资支付规定》，用人单位可以不支付事假期间的工资。然而，单位不能因员工请假一个月而停止缴纳社保，这是国家明文规定，违法开除员工属于违法行为。因此，虽然请假一个月不会得到工资，但单位仍需继续缴纳社保。法律分析；一、请一个月事假有工资吗。1、用人单位可以不支付工资。工资是劳动报酬，劳动者请事假，是因为个人原因请假，没有为用人单位提供劳动，不属于法定应当支付工资报酬的假期。事假期间，用人单位可以不支付工资报酬。2、法律依据：《北京市工资支付规定》第二十二条，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。二、休病假一个月有工资吗。