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时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:14:31
法律分析:一般正规单位缴纳养老保险:按职工个人工资的28%交纳,也有的单位按社会平均工资作为交费基数。其中单位负担20%,个人负担8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
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养老保险交工资的百分之多少相关信息
养老保险交工资的百分之多少相关问答
  • 养老金个人和单位交的比例是多少

    劳动者与单位缴纳养老保险的比例一般是二十比八。定义如下:1、即用人单位缴纳百分之二十,个人缴纳百分之八;2、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。五险一金的比例1、养老保险,单位21%,个人8%;2、医疗保险,单位9%,个人2%+3元;3、失业保险,单位2%,个人1%;...
  • 养老保险个人交百分之多少

    养老保险个人比例按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳,基本养老保险由用人单位和职工共同缴纳,劳动者享有参与交纳养老保险的权利,单位负责参保并代扣代缴个人部分,单位缴纳单位部分。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担,企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳(北京是19%,其他城市可能不...
  • 一般养老保险单位交百分之多少?

    一般养老保险单位交的百分比是20%。详细解释如下:养老保险是一种社会保险制度,旨在保障劳动者在达到法定退休年龄后,能够获得一定的养老金以保障其基本生活。在单位缴纳养老保险的部分,通常会有一个百分比的标准。在中国,单位缴纳养老保险的比例是确定的,一般为职工工资总额的百分之二十。这意味着单位会...
  • 养老保险是工资的百分之多少,所扣数与退休后的养老金有关系吗?_百度知 ...

    养老保险是职工收入的8%,如果本人工资低于上一年社会平均工资的60%或者高于300%,则按社会平均工资的60%或者300%为基数缴纳,缴纳多少和退休养老金有很大的关系,直接影响退休费的多少。养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。养老金=基础养老金+个人账户养老金 ...
  • 养老保险个人交工资的多少

    法律主观:在我国劳动者的养老保险缴纳是按照一定比例缴纳的,通常情况下为劳动者工资的百分之八,当然用人单位也需要负担一部分,由职工所在单位统一缴纳。一、养老保险根据工资的多少比例企业职工:缴纳养老保险费的比例为,企业职工工资总额的28%,最高不得高于上年度职工平均工资的300%,最低不得低于上...
  • 企业交养老保险的标准是多少

    企业交养老保险的标准如下:1、用人单位按照职工个人缴费基数之和的百分之二十缴纳,由用人单位开户银行按月优先代为扣缴;2、职工按照本人工资的百分之八缴纳,由所在单位按月在职工工资中代为扣缴;3、职工本人工资低于本市上年职工月平均工资百分之六十的,以上年职工月平均工资百分之六十作为用人单位和...
  • 公司交养老保险比例是多少?

    百分之16。因为根据我国《社会保险法》第二十六条规定,基本养老保险费由用人单位和职工个人按月缴纳,其中单位应缴费用总额不低于职工工资总额的 20%,所以大部分的保险公司都是按照16%的比例进行缴纳。实际上,不同企业对于公司交养老保险比例有着不同的安排。例如,有些企业会按照最低标准办理缴纳程序,...
  • 养老保险是工资的百分之几?

    法律分析:缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也...
  • 交的养老保险占工资多少比例?

    养老保险单位缴纳比例为20%,个人缴纳比例为8%。养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力而建立的一种社会保险制度。养老保险是五险一金的组成部分之一,五险一金包括了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金,是用人单位给予劳动者...
  • 社保交工资的百分之几

    社保交工资的百分之八。社保即是五险:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1、养老保险,单位每个月缴纳20%你自己缴纳8%,2、医疗保险,单位每个月缴纳9%你自己缴纳2%,3、失业保险,单位每个月缴纳2%你自己缴纳1%,4、工伤保险,单位每个月缴纳0.4%你自己一分钱也不要缴,5、生育...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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