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时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:33:56
根据劳动法第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。劳动法对于临时工最低工资标准有哪些规定。
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临时工的工资标准是什么?相关信息
临时工的工资标准是什么?相关问答
  • 2024合肥临时工日结最低工资标准是多少?

    在安徽省合肥市,2020年的月最低工资标准为每月1550元。临时工的最低工资标准同样适用这一规定。根据《最低工资规定》和《广东省工资支付条例》,用人单位支付劳动者工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向劳动保障部门举报投诉。若违反规定,用人单位将面临责令改正和支付赔偿金等法律责任。随着我国社会...
  • 临时工工资结算标准是什么?

    临时工工资结算的标准没有统一规定,应当参考的标准是同岗位的正式工的工资,单位应当实行同工同酬,对临时工的工资也不能降低。作为单位的员工,临时工还享受社会保险待遇。如单位给临时工的工资低于最低工资标准,临时工可以向有关部门反映。 一、临时工工资结算标准是什么?公司临时工的工资应当按照其...
  • 临时工薪资标准是多少?

    临时工的工资标准是不低于当地的最低工资,。当地的最低工资由当地的政府根据居民的年均收入、就业状况、生产率等因素来制定。并且用人单位必须给劳动者缴纳保险,不能以临时工为由拒绝缴纳。 一、临时工薪资标准是多少 不得低于当地的最低工资。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
  • 2024合肥临时工日结最低工资标准是多少?

    合肥临时工日结最低工资标准是:每小时不得低于18元。在我国的劳动关系的规制中,员工的最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付给劳动者的的最低劳动工资报酬。 合肥市的最低工资标准为:月最低工资标准1550元,小时最低...
  • 广州白云临时工工资最低标准是什么?

    广州白云临时工工资最低标准是:每小时不得低于十八元。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益确定本单位的工资分配方式和工资水平。 一、广州白云临时工工资最低标准是什么?临时工资...
  • 临时工使用管理规定的工资标准是什么?

    临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。《劳动合同法》的修订案针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯...
  • 上海临时工工资标准是什么?

    临时工资根据具体交付工作内容而定,不低于最低工资标准。所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以完成某项任务为期限的合同工。针对的是劳务派遣工,劳务派遣工是与劳务派遣公司签订了合同,由劳务派遣公司派到用工单位是指的这样一种。劳务派遣工跟所谓的我们习惯称的临时工还不完全一样...
  • 广州临时工工资标准是多少

    广州临时工工资标准不能一概而论,各区域范围内的最低工资标准是不一样的。《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条 确定和调整最低工资标准应当...
  • 临时工加班加点工资标准是什么?

    临时工加班加点工资标准是:工作日加班的支付150%的工资待遇、双休日加班的支付200%的工资待遇、法定节假日加班的支付300%的工资待遇,具体情况下应当严格按照上述标准来进行处理。 一、临时工加班加点工资标准是什么?劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作...
  • 临时工工作时间是怎么规定的

    临时工的工资标准并非法定固定。《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度,最低工资标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。总结来说,临时工相较于正式职工,工作时间较短,工资待遇也有所差异。用人单位与临时...
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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