专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-08 21:47:51
普通工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。一、工伤住院规定最长多长时间?有没有规定。工伤住院有时间限制。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。二、工伤医疗期一般多久。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。三、工伤医疗中不能报销的费用由谁承担。
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