具体填写内容如：高级工程师、工程师、助理工程师、技工等。2、岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。3、职务工资等级根据企业中的领导人员、工程技术人员和管理人员所担任的具体任务确定。适用于担负不同职务的领导干部、...

职务等级 工资档次副科级 9-12档正科级 13-16档副县级 17-20档正县级 21-24档副厅级 25-28档正厅级 29-32档 在这个表格中，每个职务等级对应的工资档次都有一个范围。例如，副科级的工资档次为9-12档，意味着在这个职务等级下，员工的工资将会在这个范围内进行调整。级别工...

岗位工资等级根据各岗位工作的技术复杂程度、劳动繁杂程度和责任大小不同而确定。具体填写内容如：研发、生产、行政、后勤等。常见格式 在实际工作中，企业发放职工工资、办理工资结算是通过编制“工资结算表”来进行的。工资结算表一般应编制一式三份。一份由劳动工资部门存查；一份按第一职工裁成“工资条...

1. 在表格的第三列，我们可以添加一个标题为“工资”的列。2. 在第一个员工的工资单元格（假设是C2）中，我们可以输入以下公式：=IF(B2="一级", 5000, IF(B2="二级", 4500, IF(B2="三级", 4000, IF(B2="四级", 3500, IF(B2="五级", 3000, "错误")))。这个公式使用了Excel的IF...

1.切换到Sheet2工作表中，选中A1单元格，输入公式：=IF(MOD(ROW()，3)=0，″″，IF(0MOD？ROW()，3(=1，sheet1！Aū，INDEX(sheet1！$A：$G，INT(((ROW()+4)/3)+1)，COLUMN()))。2.再次选中A1单元格，用“填充柄”将上述公式复制到B1至G1单元格中；然后，再同时选中A1至G1单元...

也需填写原工资级别，以了解员工的薪资状况，并对新职位或新公司的薪资待遇作适当调整。总之，在填写薪资调整表格时，正确填写原工资级别是确保新薪资计算准确的关键。正确的填写将有助于确保薪资调整符合员工的价值和组织的成本效益，进而推动员工以更积极的态度投入到工作中，为组织创造更大的价值。

一、表格内容介绍 该岗位薪级工资对照表包含了不同岗位的薪资水平，其中包括了职位名称、薪资范围、薪资级别等信息。这份表格的制作是基于国家职业分类标准和薪资标准，因此具有一定的权威性和可信度。二、如何使用岗位薪级工资对照表 1.了解自己所在的岗位级别 在使用该表格之前，我们需要了解自己所在的岗位...

假设：A列——级别 B列——工资 C1单元格——输入级别用 D1单元格——得出级别工资，公式=VLOOKUP($C2,$A$2:$B$11,2)此公式可向下复制。

可以使用以下公式计算员工的级别：IF(A1>19000,"A",IF(AND(A1>=16000,A1<=17000),"B",IF(A1>0,"C","")))这个公式将会根据员工的工资返回相应的级别，如果员工的工资为0，则返回空字符串。使用这个公式，你可以在Excel或其他类似的表格应用程序中轻松计算员工的级别。

首先确定项目、内容、数据、备注等，根据需要设定行数、列数、份数；这样就可以设计你的简单的表格了。比如，设计工资表。表格的上部正中位置写/打上“X年X月工资表”。表格第一列姓名、第二列车间班组、第三列工资级别、第四列基本工资、第五列奖金、第六列加班费、第七列小计、第八列备注；列数...