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时长:00:00更新时间:2023-10-08 12:43:25
法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以。法律依据:《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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如何举报公司恶意加班相关信息
如何举报公司恶意加班相关问答
  • 如何举报公司恶意加班

    法律分析:如果用人单位强迫劳动者加班的,可以向当地劳动监察大队投诉,前往劳动部门或者拨打12333都可以 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六...
  • 恶意加班可以申请劳动仲裁吗

    法律主观:你好,关于上述的问题,解答如下:1、“用人单位强制加班”:(1)如果你不愿意加班,可以向当地劳动监察大队匿名举报、请求查处。(2)如果你还能忍受加班、只是想索要加班费:可以收集好你加班多长时间、是平时加班还是法定节假日加班、还是双休日加班的证据:离厂后可以索要加班费和补偿金,不...
  • 公司恶意加班应该向哪个部门投诉

    向劳动保障行政部门投诉企业违法加班。用人单位违法加班的,劳动者可以到劳动保障行政部门举报,但需要提供一定的证据,但是不需要太多的证据。一般来说,劳动保障行政部门接到举报之后,会主动去开展调查的。【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有...
  • 公司恶意要求加班,不加班扣双倍工资,这种情况怎么办?

    首先,我们应该知道自己的权利,不要被公司的恶意要求所压制。其次,我们可以通过向劳动保护部门投诉来维护自己的权利。如果公司拒绝改变,我们可以向劳动仲裁委员会提出申诉,要求公司改变不公平的要求。此外,我们也可以通过组织工会来维护自己的权利。工会可以代表员工的利益,向公司提出要求,要求公司改变不公...
  • 如何举报公司恶意加班

    如果用人单位强迫劳动者 加班 的,员工可以向当地 劳动监察 大队投诉,前往劳动部门或者拨打全国人力资源社会保障电话都可以的。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付 加班费 。
  • 长期连续加班要去哪里投诉?

    与企业协商不成,可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。法律规定恶意延长加班时间是违法的,可以对企业提起诉讼要求企业承担相应的责任,停止长期连续加班。《劳动保障监察条例》 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者...
  • 单位强迫员工恶意加班合法吗?

    单位强迫员工恶意加班是不合法的。强制加班是违法的。加班必须对劳动者作出相关调休或者费用补偿,强制性的加班侵犯了劳动者的劳动权益。对于此类情况,当事人有权维护自身的合法权益,对用人单位要求补偿或者是提起法律诉讼。 公司强制员工周末加班是违法的。加班必须要有加班费或者是补休。对于此种情况可以...
  • 公司故意给我加大工作量逼迫我辞职怎么办?

    任何人都有承受劳动的极限,和其他同事相比公司安排你的工作量超过其他同事太多,则是故事压榨和欺凌你,根据我国劳动法相关规定,你可以向公司申诉,也可以向劳动管理部门申诉,维护自身合法权益。
  • 领导强制性要求加班 结果我没同意 然后恶意报复怎么办

    加班必须经劳动者协商一致或者工会同意之后方可执行,否则属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。
  • 领导强制性要求加班 结果我没同意 然后恶意报复怎么办

    你可以在下次他这么干的时候偷偷录音留下证据(用手机录音现在比较容易,录像难度太大了),或者说他打电话通知时直接录音。让后去劳动仲裁部门或者劳动监察部门去申诉。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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